Türk Ticaret Kanunu acenteyi düzenlerken her ne kadar acentelik sözleşmesinden değil de acenteden yola çıkmış olsa da sürekli edimli bir sözleşme olan acentelik sözleşmesi, özellikle sona erme yönünden büyük önem arz etmektedir ve bu sebeple çalışmamıza temel alınmıştır. Acentelik sözleşmesine olağan ya da olağanüstü fesih hakkının kullanılması ile son verilebilir. Bu noktada olağan fesih hakkının nasıl kullanılacağı ve olağanüstü fesih hakkının temelini oluşturan haklı sebep kavramları özel bir önem taşımaktadır. Bu ihtimale ek olarak kendiliğinden sona erme sebeplerinin vuku bulmasıyla da acentelik sözleşmesinin sona ermesi gerçekleşebilmektedir.
Çalışmamızın asıl amacı acentelik sözleşmesinin sona erme hallerini detaylı olarak ele almak ve uygulamada karşılaşılan sorunları teorik yaklaşımlarla da değerlendirerek çözüm önerileri ortaya koymaktır. Bu bağlamda ve sözleşmenin sona ermesiyle ilgili olduğu ölçüde acentelik sözleşmesinin unsurları, tarafları ve türleri de incelemeye konu edilmiştir.
Türk Ticaret Kanunu acenteyi düzenlerken her ne kadar acentelik sözleşmesinden değil de acenteden yola çıkmış olsa da sürekli edimli bir sözleşme olan acentelik sözleşmesi, özellikle sona erme yönünden büyük önem arz etmektedir ve bu sebeple çalışmamıza temel alınmıştır. Acentelik sözleşmesine olağan ya da olağanüstü fesih hakkının kullanılması ile son verilebilir. Bu noktada olağan fesih hakkının nasıl kullanılacağı ve olağanüstü fesih hakkının temelini oluşturan haklı sebep kavramları özel bir önem taşımaktadır. Bu ihtimale ek olarak kendiliğinden sona erme sebeplerinin vuku bulmasıyla da acentelik sözleşmesinin sona ermesi gerçekleşebilmektedir.
Çalışmamızın asıl amacı acentelik sözleşmesinin sona erme hallerini detaylı olarak ele almak ve uygulamada karşılaşılan sorunları teorik yaklaşımlarla da değerlendirerek çözüm önerileri ortaya koymaktır. Bu bağlamda ve sözleşmenin sona ermesiyle ilgili olduğu ölçüde acentelik sözleşmesinin unsurları, tarafları ve türleri de incelemeye konu edilmiştir.