Yirmibirinci yüzyıl iş yaşamında; küreselleşme, tekelleşme, rekabet, kurumsallaşma ve kalite anlayışı öne çıkmaktadır. Küreselleşen dünyada rekabetin sağlanması için insan kaynakları ve hizmet ürün sunumuna dair bütün ayrıntıların düşünülmesi gerekmektedir. Kurumsallaşarak kalite kültürünün yerleştiği firmalar ürün ve hizmet sunumunda işçi sağlığını üst standartlarda ele alarak bunu gerçekleştirmektedir. İşçi sağlığı hizmetlerini sürekli geliştiren bu kurumlar, çalışanlarının sağlığını korumakla ve iyileştirmekle yetinmezler. Aynı zamanda işçi sağlığını geliştirme gayreti içerisindedirler. Dünyada başta az gelişmiş ülkelerde olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği standartlarını yükseltememiş iş yerleri hala çok yaygındır. Bu işyerlerindeki fiziksel, biyolojik, kimyasal, psikososyal risk faktörleri meslek hastalıkları ve ölümlerini artırabilmektedir.
Yirmibirinci yüzyıl iş yaşamında; küreselleşme, tekelleşme, rekabet, kurumsallaşma ve kalite anlayışı öne çıkmaktadır. Küreselleşen dünyada rekabetin sağlanması için insan kaynakları ve hizmet ürün sunumuna dair bütün ayrıntıların düşünülmesi gerekmektedir. Kurumsallaşarak kalite kültürünün yerleştiği firmalar ürün ve hizmet sunumunda işçi sağlığını üst standartlarda ele alarak bunu gerçekleştirmektedir. İşçi sağlığı hizmetlerini sürekli geliştiren bu kurumlar, çalışanlarının sağlığını korumakla ve iyileştirmekle yetinmezler. Aynı zamanda işçi sağlığını geliştirme gayreti içerisindedirler. Dünyada başta az gelişmiş ülkelerde olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği standartlarını yükseltememiş iş yerleri hala çok yaygındır. Bu işyerlerindeki fiziksel, biyolojik, kimyasal, psikososyal risk faktörleri meslek hastalıkları ve ölümlerini artırabilmektedir.