Krizin tüm dünyada derinleştiği bir dönemde İşletme Yönetimi konusunun daha da ön plana çıkması kaçınılmazdır. Bu nedenle konunun incelenmesi ve profesyonel biçimde gerçekleştirilmesi belki bugün her zamankinden çok daha önemlidir. Farklılıkların yönetimi, etik ve sosyal sorumluluk, baskılarının da arttığı rekabetçi bir çevrede var olmak, işletmelerin yönetimini son derece kritik hale getirmektedir. Bu çerçevede işbirliği, kurumsallaşma ve yalın yapılara yönelim giderek artmaktadır. 21. Yüzyılın işletmeleri birçok yeni kavram ve teknikle karşı karşıya bulunmaktadır. Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarı için bir takım reçeteler sunmakta, diğer taraftan yönetim olgusu giderek karmaşıklaşmaktadır. Hatanın maliyetinin giderek arttığı günümüzde yönetim faaliyetinin bilinçli ve sistemli biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışma, yönetimle ilgili olarak nelerin göz önünde bulundurulması gerektiğini ortaya koymaya çalışmaktadır.
Krizin tüm dünyada derinleştiği bir dönemde İşletme Yönetimi konusunun daha da ön plana çıkması kaçınılmazdır. Bu nedenle konunun incelenmesi ve profesyonel biçimde gerçekleştirilmesi belki bugün her zamankinden çok daha önemlidir. Farklılıkların yönetimi, etik ve sosyal sorumluluk, baskılarının da arttığı rekabetçi bir çevrede var olmak, işletmelerin yönetimini son derece kritik hale getirmektedir. Bu çerçevede işbirliği, kurumsallaşma ve yalın yapılara yönelim giderek artmaktadır. 21. Yüzyılın işletmeleri birçok yeni kavram ve teknikle karşı karşıya bulunmaktadır. Birçok yönetim gurusu işletme yöneticilerine başarı için bir takım reçeteler sunmakta, diğer taraftan yönetim olgusu giderek karmaşıklaşmaktadır. Hatanın maliyetinin giderek arttığı günümüzde yönetim faaliyetinin bilinçli ve sistemli biçimde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu çalışma, yönetimle ilgili olarak nelerin göz önünde bulundurulması gerektiğini ortaya koymaya çalışmaktadır.