![Müzakere](https://cdn2.dokuzsoft.com/u/siyasalkitap/img/b/m/u/muzakered3550f50729929ae7f1933f3e540ebb0.jpg)
Neden Müzakere?
• Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,
• Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,
• İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,
• Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,
• Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,
• Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,
• Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,
• İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,
• İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,
• Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,
• İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,
• İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,
• İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,
• Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,
• Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,
• Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,
• Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,
• Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,
• İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,
• Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,
• İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı
koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.
Kimler İçin Müzakere?
• Profesyonel Yöneticiler
• Akademisyenler
• Lider - Yönetici Adayları
• Girişimciler
• Ticaret ve Sanayi Erbapları
• Siyasetçiler ve Adaylar
• Yerel Yöneticiler
• Diplomatlar
• Avukatlar
• Arabulucular
• Uzlaştırmacılar
• Hukuk Çalışanları
• Kamu Çalışanları ve Yöneticiler
• Hakemler – Tahkim Üyeleri
• Siyaset Bilimciler
• Ekonomistler
• Reklamcılar
• Kitleleri İkna Etmek İsteyenler
• Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar
• Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları
• Stratejistler
• Müşteri İlişkileri Yöneticileri
• KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri
• Satın Almacılar
• Pazarlamacılar
• Satışçılar
Neden Müzakere?
• Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,
• Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,
• İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,
• Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,
• Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,
• Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,
• Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,
• İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,
• İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,
• Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,
• İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,
• İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,
• İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,
• Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,
• Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,
• Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,
• Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,
• Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,
• İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,
• Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,
• İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı
koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.
Kimler İçin Müzakere?
• Profesyonel Yöneticiler
• Akademisyenler
• Lider - Yönetici Adayları
• Girişimciler
• Ticaret ve Sanayi Erbapları
• Siyasetçiler ve Adaylar
• Yerel Yöneticiler
• Diplomatlar
• Avukatlar
• Arabulucular
• Uzlaştırmacılar
• Hukuk Çalışanları
• Kamu Çalışanları ve Yöneticiler
• Hakemler – Tahkim Üyeleri
• Siyaset Bilimciler
• Ekonomistler
• Reklamcılar
• Kitleleri İkna Etmek İsteyenler
• Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar
• Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları
• Stratejistler
• Müşteri İlişkileri Yöneticileri
• KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri
• Satın Almacılar
• Pazarlamacılar
• Satışçılar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 39,00 | 78,00 |
3 | 26,50 | 79,50 |
4 | - | - |
6 | 13,50 | 81,00 |
9 | 9,17 | 82,50 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 39,00 | 78,00 |
3 | 26,50 | 79,50 |
4 | - | - |
6 | 13,50 | 81,00 |
9 | 9,17 | 82,50 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 37,50 | 75,00 |
3 | 25,00 | 75,00 |
4 | 18,75 | 75,00 |
6 | - | - |
9 | - | - |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 39,00 | 78,00 |
3 | 26,50 | 79,50 |
4 | - | - |
6 | 13,50 | 81,00 |
9 | 9,17 | 82,50 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 39,00 | 78,00 |
3 | 26,50 | 79,50 |
4 | - | - |
6 | 13,50 | 81,00 |
9 | 9,17 | 82,50 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 39,00 | 78,00 |
3 | 26,50 | 79,50 |
4 | - | - |
6 | 13,50 | 81,00 |
9 | 9,17 | 82,50 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | - | - |
3 | - | - |
4 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 75,00 | 75,00 |
2 | 37,50 | 75,00 |
3 | 25,00 | 75,00 |
4 | 18,75 | 75,00 |
6 | - | - |
9 | - | - |