Müzakere, İkna ve Etkileme Yönetim Dizisi

Stok Kodu:
3990000083117
Boyut:
16.00x21.00
Sayfa Sayısı:
44
Baskı:
1
Basım Tarihi:
1997-01
Çeviren:
Onur Cankoçak
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
%22 indirimli
11,11
8,67
3990000083117
513292
Müzakere, İkna ve Etkileme
Müzakere, İkna ve Etkileme Yönetim Dizisi
8.67

"Yönetim Dizisi", tüm temel yönetim becerilerini içeren kapsamlı bir dizidir. Her bir kitap, somut ve canlı bir tarz için anahtar konuları, başlangıç noktalarını ve pratik öğütleri içerir. Dizinin tüm kitapları, en iyi ve en pratik başvuru kitaplığını oluştururlar.

Müzakere, İkna ve Etkileme

Alan Fowler

Müzakere, İkna ve Etkileme yardımcılarınızı etkin bir biçimde yönetmek, iş arkadaşlarınızla başarılı bir biçimde pazarlık etmek ya da üstlerinizle kurduğunuz ilişkilerde başarılı olmak için gerek duyduğunuz temel becerileri geliştirmenizde size yardımcı olmayı hedeflemektedir. Bu kitapta, arzu edilen sonuçlara ulaşan yapıcı müzakere süreçlerinin yönlendirilmesi amacıyla;

Etki kaynaklarını tanımak ve kullanmak

Karşıdaki kişinin bakış açısını anlamak üzere soru sormak

İşbirlikçi ya da sorun çözücü yaklaşımlar uygulamak

Taktiklerinizi zamanlamak ve molaları kullanmak

Ortak bir zemin bulmak üzere geri adım atmak ve uzlaşmak

Manipülatif oyunlara direnmek

Anlaşmanın yapılmasını ve yürürlüğe girmesini sağlamak konusunda yararlı öğütler verilmektedir.

"Yönetim Dizisi", tüm temel yönetim becerilerini içeren kapsamlı bir dizidir. Her bir kitap, somut ve canlı bir tarz için anahtar konuları, başlangıç noktalarını ve pratik öğütleri içerir. Dizinin tüm kitapları, en iyi ve en pratik başvuru kitaplığını oluştururlar.

Müzakere, İkna ve Etkileme

Alan Fowler

Müzakere, İkna ve Etkileme yardımcılarınızı etkin bir biçimde yönetmek, iş arkadaşlarınızla başarılı bir biçimde pazarlık etmek ya da üstlerinizle kurduğunuz ilişkilerde başarılı olmak için gerek duyduğunuz temel becerileri geliştirmenizde size yardımcı olmayı hedeflemektedir. Bu kitapta, arzu edilen sonuçlara ulaşan yapıcı müzakere süreçlerinin yönlendirilmesi amacıyla;

Etki kaynaklarını tanımak ve kullanmak

Karşıdaki kişinin bakış açısını anlamak üzere soru sormak

İşbirlikçi ya da sorun çözücü yaklaşımlar uygulamak

Taktiklerinizi zamanlamak ve molaları kullanmak

Ortak bir zemin bulmak üzere geri adım atmak ve uzlaşmak

Manipülatif oyunlara direnmek

Anlaşmanın yapılmasını ve yürürlüğe girmesini sağlamak konusunda yararlı öğütler verilmektedir.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat