Organizasyonun en temel öğesi insandır. Organizasyonlarda işler esas olarak organizasyon şemasında belirtilen bir hiyerarşik yapı üzerinden yürütülür. Bu yapı formel veya resmi bağlantıları ifade eder. Ancak, hemen hemen bütün işletmelerde gerçekte işler enformel veya resmi olmayan kişisel bağlantılar üzerinden yapılır. Bu nedenle, organizasyonların içinde gömülü olan enformel yapıların analiz edilmesi önem kazanmaktadır.
Organizasyonel Ağ Analizi başlıklı bu kitap hem akademisyenlere hem de yöneticilerin organizasyonları farklı gözle görmelerini sağlıyor. Onlara organizasyonlar içindeki enformel yapıları organizasyonel ağ analizinin sunduğu nicel analiz yöntemleri ile analiz etmeleri konusunda rehber oluyor. Kitapta Organizasyonel Ağ Analizi ile ilgili temel konulara ayrıntılı olarak değinilmiştir. İlk iki bölümde teorik çerçeve üçüncü bölümdeki uygulama ile pekiştirilmiştir.
Organizasyonun en temel öğesi insandır. Organizasyonlarda işler esas olarak organizasyon şemasında belirtilen bir hiyerarşik yapı üzerinden yürütülür. Bu yapı formel veya resmi bağlantıları ifade eder. Ancak, hemen hemen bütün işletmelerde gerçekte işler enformel veya resmi olmayan kişisel bağlantılar üzerinden yapılır. Bu nedenle, organizasyonların içinde gömülü olan enformel yapıların analiz edilmesi önem kazanmaktadır.
Organizasyonel Ağ Analizi başlıklı bu kitap hem akademisyenlere hem de yöneticilerin organizasyonları farklı gözle görmelerini sağlıyor. Onlara organizasyonlar içindeki enformel yapıları organizasyonel ağ analizinin sunduğu nicel analiz yöntemleri ile analiz etmeleri konusunda rehber oluyor. Kitapta Organizasyonel Ağ Analizi ile ilgili temel konulara ayrıntılı olarak değinilmiştir. İlk iki bölümde teorik çerçeve üçüncü bölümdeki uygulama ile pekiştirilmiştir.